近日，《天津市人口发展“十四五”规划》（以下简称《规划》）印发。根据《规划》，天津市常住人口达到1500万左右，户籍人口平均预期寿命提高到82.38岁，高等教育毛入学率保持在65%以上，平均人数劳动年龄人口受教育年限达到12.3年。
同时，提高滨海新区人口集中度，基本形成“天城”“滨城”发展格局。
加速 滨海新区 人口增长
《计划》提出加快滨海新区人口增长。
根据国家滨海新区定位和我市“双城”发展战略要求，结合经济和产业发展趋势，制定滨海新区人口发展中长期规划，推进城市人口向滨海新区集聚，提高滨海新区人口在全市人口中的比重，通过高职的引导，增强滨海新区吸收外来人口的能力。质量发展政策。
同时，推动滨海新区员工向永久居民转变。
合理规划住房建设，创新住房供应体系，鼓励和支持多元化住房建设，便利职工居住滨海新区，解决滨海新区数十万就业人员往返出行问题中心城区，提高职住平衡率。
加强社区服务设施配套建设，完善社区管理体系，增强员工入住滨海新区的意愿。
增强的滨海新区城市特色
《方案》提出，加快补齐教育卫生等社会领域短板，推动优质教育卫生资源落户滨海新区。
加快滨海新区对外交通体系建设，特别是与中心城市的快速公交系统建设，进一步提高两市通达率，不断扩大半小时、一小时交通圈的覆盖范围，提升“兵城”“晋城”交通便利。
增强对城外人口的吸引力，提升滨海新区产业和公共服务的区域辐射能力和国际化水平，加快建设美丽的“冰城”。
充分发挥先发先发优势，打造滨海新区教育健康高地。加强与国内一流大学合作，共建产业学院和大学滨海校区，组织高水平中外合作大学天津快速落户，打造与先进制造业研发基地相匹配的职业教育品牌，探索特色社区大学教育模式.
推广无人陪伴医疗服务，发展养老、康复医疗、临终关怀等特色医疗服务，将滨海新区打造成为优质医疗资源集聚区。
充分发挥滨海新区对外开放程度高、跨国公司集中的优势，加强医疗领域国际合作，提升医疗服务国际化水平。
支持滨海新区建设人才专区
《方案》提出，实施更加积极、有效、开放的创新创业政策，加大金融、服务、创新平台建设等方面的支持力度天津快速落户，力争国家和市级创新突破人才政策落地滨海新区 首先。先尝试，吸引人才滨海新区创新创业。
建立校地合作机制，为高校毕业生实习、就业、创业提供快捷通道。简化紧缺人才招聘程序，赋予用人更大自主权。多渠道建设人才公寓，鼓励人才购房自住。
探索实施具有“冰城”特色的居住证和户籍制度，以天津市居住证为载体，在“冰城”实施更加开放包容的居住证制度，扩大滨海新区居住准入持证人扩大公共服务范围，加大落户政策支持力度，增强“冰城”落户吸引力。
完善滨海新区人口管理体制机制，统筹开发区和街道镇管理职能，落实“飞地”产业发展和公共服务权利划分。
统筹就业管理和常住人口管理，充分利用就业信息，完善常住人口特别是流动人口的统计监测，建立健全户籍人口、就业人口、常住人口等不同口径的统计制度。实际活跃人口。
以上就是天津滨海新区将加大落户政策支持力度的全部内容。天津积分结算网站为您提供滨海新区结算政策、天津居留许可积分结算等信息。
tag标签：
