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2019天津海河英才计划政策升级改进!

发布日期:2019-07-13T17:21:17 浏览次数:972 作者:尚洁雅

摘要:2019天津海河英才计划政策升级改进,并新增鲲鹏计划!天津滨海新区主动融入京津冀协同发展的大棋局,服务于疏解非首都功能大战略,大量科技成果、优质项目不断落户转化,助推区

  2019天津海河英才计划政策升级改进,并新增“鲲鹏计划”!天津滨海新区主动融入京津冀协同发展的“大棋局”,服务于疏解非首都功能大战略,大量科技成果、优质项目不断落户转化,助推区域经济迈向高质量发展
  日前,在第三届京津冀(天津)创业投资高峰论坛上,天津创业投资管理有限公司与河北科技投资集团有限公司签署战略协议,联合组建河北雄安科技成果转化创业投资基金,以资本合作推进京津冀资源互通、项目共享、成果共用,提升创投行业对实体经济服务功能。
  京津冀协同发展战略实施5年来,京津冀三地一体化发展,创新举措不断推出。作为天津高质量发展“龙头”,天津滨海新区主动融入京津冀协同发展“大棋局”,服务于疏解非首都功能大战略,一批科技成果、优质项目不断落户转化,助推区域经济迈向高质量发展。
  天津滨海新区官方公众号5月29日消息,天津滨海新区出台《海河英才经办指导意见》,进一步放宽人才引进落户条件,并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策,旨在营造最宽松、最灵活的引才环境。
  据观点地产新媒体了解,为吸引人才落户,滨海新区针对天津“海河英才计划政策”做出改进,并新增“鲲鹏计划”,具体政策为:
  1、学历型人才--双证放宽至单证:全日制本科生,普通高校毕业有毕业证书即可;硕士、博士学位研究生,有学位证书即可。
2019天津海河英才计划政策升级改进,并新增“鲲鹏计划”!
  2、技能型人才--放宽工作年限要求:高职毕业具有高级工及以上证书,取消工作满1年限制,在津有工作有社保即可;中职毕业具有高级工及以上证书,在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。
  3、资格型人才--扩大资格型人才范围:公证员可按照资格型人才引进。
  4、申请人累计在津缴纳社保超过5年,或连续在津缴纳社保超过3年,或本人与配偶名下在津有产权房,可放宽年龄2岁。
  5、除特殊规定外,对申请人社保年限不做要求,有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档,不再核查原户籍社保。
  6、无需申请人提供在津就业纸质证明,可实行承诺制。
  同时,在新出台的“鲲鹏计划”中,新区为符合条件的人才发放住房生活补贴。其中本科每年1.2万元,硕士每年2.4万元,博士每年3.6万元,连续发放3年,大力支持引进落户人才在新区落地生根。为来新区各类英才免费提供就业创业服务,符合条件可申请创业担保贷款。

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